12月19日，中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會人力資源管理委員會（簡稱商業(yè)國際商會HRM委員會）揭牌儀式在廣東省深圳市舉行。中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會會長曾亞非、商業(yè)國際商會HRM委員會執(zhí)行理事長楊潔共同為新成立的商業(yè)國際商會HRM委員會揭牌。
商業(yè)國際商會HRM委員會是根據中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會創(chuàng)新發(fā)展的需要，專門在人力資源領域開展活動的分支機構，是中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會的組成部分。商業(yè)國際商會HRM委員會的成立將助力企業(yè)對標國際一流提升人力資源管理水平，促進企業(yè)走出去和國際化經營。
楊潔表示，隨著中國企業(yè)參與國際貿易、對外勞務合作、對外承包工程和對外直接投資等國際經濟合作活動的活躍，我國的人力資源管理國際化、全球化需求和問題也日益顯著。商務部發(fā)布的《中國對外投資發(fā)展報告2018》 顯示，中國在189個國家設立對外直接投資企業(yè) 3.92萬家，雇用外方員工187.7萬人。2019年，我國在對外勞務合作中派出各類勞務人員48.7萬人。中國企業(yè)在參與全球價值鏈和推動國際化經營過程中，其管理問題日趨突出，并逐步成為企業(yè)經營者和管理者研究的焦點。運用國際化視角進行人力資源管理成為我國企業(yè)國際化經營成敗的關鍵一環(huán)，如何與人力資源管理的國際規(guī)則接軌是國際化經營中需正視的重要問題。因此面對新的經濟形勢，企業(yè)要實現高質量發(fā)展和拓展國際化經營，對企業(yè)的人力資源管理提出了更高的要求?！吧虡I(yè)國際商會HRM委員會”將通過開展人力資源領域的標準化建設工作，對標國際一流，加強國際合作，幫助企業(yè)建立更科學合理的人力資源管理機制，實現人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略的緊密結合，產生實質性的協同價值。
中國貿促會商業(yè)行業(yè)委員會（中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會）秘書長姚歆介紹說，中國貿促會商業(yè)行業(yè)委員會自1988年8月成立以來，同時使用“中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會”的名稱。特別是近三年來，根據中國貿促會深化改革方案中關于加強國際商會工作、全面增強服務會員功能的要求，中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會調整定位作為中國貿促會商業(yè)行業(yè)委員會落實國家重大發(fā)展戰(zhàn)略、參與國際規(guī)則和標準制定、開展民間外交和公共外交、聯系和服務工商界、組織企業(yè)開展對外經貿交流合作等的重要載體，是我國服務業(yè)和消費品領域的國家級、國際性的商會組織。此次成立商業(yè)國際商會HRM委員會，也是中國貿促會商業(yè)行業(yè)委員會深化改革的一項具體成果，旨在通過搭建新平臺，更好的提煉中國工商界在人力資源管理領域的良好實踐、凝聚共識，推動人力資源管理系列團體標準研制，參與人力資源管理國際化標準化，培育人力資源國際競爭新優(yōu)勢。下一步，商業(yè)國際商會HRM委員會將通過中國貿促會商業(yè)行業(yè)委員會，借力中國貿促機構亦官亦民、上聯政府、下聯企業(yè)、外聯國際的身份和資源優(yōu)勢，對標國際一流，賦能國內企業(yè)，提升企業(yè)的國際競爭力，更好的幫助中國企業(yè)走出去、走進去、走上去，更好的融入全球價值鏈。
來自全國各地的有關企業(yè)、人力資源服務機構和高校的300多名代表出席了商業(yè)國際商會HRM委員會儀式。此外，《人力資源管理能力成熟度模型》、《人力資源服務機構服務質量星級評價規(guī)范》和《人力資源從業(yè)人員職業(yè)能力通用要求》3項團體標準研制工作也同時宣布啟動。
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