根據(jù)工作需要，按照公開招聘工作有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)貿(mào)促會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2023年擬公開招聘合同制工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行；
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.受處分期間或未滿影響期限的人員；
6.在各級(jí)公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；
7.畢業(yè)時(shí)不能取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員；
8.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位、企業(yè)工作人員的其他情形。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
二、招聘職位及條件
此次招聘對(duì)象為其他社會(huì)招聘人員（不解決進(jìn)京落戶事宜，簽訂勞動(dòng)合同）。招聘涉及3個(gè)崗位、計(jì)劃招聘3人，具體崗位及資格條件詳見《機(jī)關(guān)服務(wù)中心2023年公開招聘合同制工作人員崗位需求表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。報(bào)考人員按崗位需求表（附件1）中具體要求，將招聘報(bào)名表（附件2）及有關(guān)報(bào)名資料以電子郵件形式發(fā)至我單位郵箱。報(bào)名截止時(shí)間為2023年7月26日，過期不再受理。
（二）資格審查。我單位依據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，根據(jù)需要可要求報(bào)考人員補(bǔ)充有關(guān)材料。資格審查結(jié)束后，以電話或短信等形式通知通過資格審查的報(bào)考人員；對(duì)未通過資格審查的報(bào)考者，不再通知。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)比例小于3:1的，減少該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）筆試。根據(jù)報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、崗位適配性等條件進(jìn)行篩選，通過資格審核人員進(jìn)入筆試人員名單?；A(chǔ)筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試采取閉卷考試方式，由我單位組織實(shí)施。筆試具體事項(xiàng)另行通知。
（四）面試。按照崗位報(bào)考者筆試成績(jī)從高到低的順序，按5:1的比例確定參加面試的人員。如有考生放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1，報(bào)考者面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。
面試前，我單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件原件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及其他能充分反映本人能力的材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，我單位有權(quán)取消其參加面試的資格。
面試具體事項(xiàng)另行通知。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算方式。綜合成績(jī)的計(jì)算按照基礎(chǔ)筆試占40%、面試占60%的比例合成計(jì)算。
（六）體檢。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢的人員。體檢由我單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）考察。我單位在體檢合格的前提下確定考察對(duì)象，考察不合格的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（八）公示。根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單在www.hongdigan.com公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題的，按規(guī)定調(diào)查核實(shí)并作出處理。
（九）聘用。公示期滿不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、注意事項(xiàng)
（一）招聘過程中，我單位可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料、填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)將影響審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者違反招聘規(guī)定，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或有舞弊行為的，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)具有北京市常住戶口。
（四）招聘考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（五）應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各項(xiàng)工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（六）在參加招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請(qǐng)及時(shí)與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師、季老師
本公告由中國(guó)貿(mào)促會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.機(jī)關(guān)服務(wù)中心2023年公開招聘合同制工作人員崗位需求表
2.招聘報(bào)名表
中國(guó)貿(mào)促會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心
2023年7月11日
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