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2021年香港收入及工時(shí)同比統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果公布

2022-03-23 00:00:00 編輯:貿(mào)促會(huì)駐外代表處香港 駐香港代表處審核 來源:香港特區(qū)政府統(tǒng)計(jì)處

       根據(jù)香港特區(qū)政府統(tǒng)計(jì)處3月21日公布的數(shù)字,2021年5月至6月香港僱員的每月工資中位數(shù)為$18,700,較2020年5月至6月的中位數(shù)($18,400)高1.6%。

       比較2021年與2020年的每月工資的變動(dòng),可以有效反映在這兩年間僱員所收取的薪酬的變化。

       在2021年5月至6月,香港僱員每月工資的第10個(gè)、第25個(gè)、第75個(gè)及第90個(gè)百分位數(shù)分別為$9,800、$13,400、$29,500及$46,200,較2020年5月至6月的相應(yīng)數(shù)字分別高1.8%、1.5%、2.2%及1.9%。

每小時(shí)工資

       2021年5月至6月香港僱員的每小時(shí)工資中位數(shù)為$75.7,較2020年5月至6月的中位數(shù)($74.4)高1.8%。每小時(shí)工資的第5個(gè)、第10個(gè)、第25個(gè)、第75個(gè)及第90個(gè)百分位數(shù)分別為$41.5、$44.7、$53.5、$120.3及 $195.0。

       在2021年5月至6月,男性僱員的每小時(shí)工資中位數(shù)為$84.4,而女性僱員則為$66.9。同比齡組別分析,介乎35歲至44歲的僱員的每小時(shí)工資中位數(shù)最高($85.3),其次是介乎25歲至34歲的僱員($78.9)和介乎45歲至54歲的僱員($77.1)。 

 進(jìn)一步資料

       以上的工資統(tǒng)計(jì)數(shù)字是根據(jù)“2021年收入及工時(shí)同比統(tǒng)計(jì)調(diào)查”所搜集的數(shù)據(jù)編制而成。這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的目的,是就香港僱員的工資水平及分布、就業(yè)情況和人口特征提供全面的數(shù)據(jù)。這些統(tǒng)計(jì)數(shù)字對(duì)私營機(jī)構(gòu)和特區(qū)政府就各種與勞工有關(guān)的課題進(jìn)行研究時(shí)非常有用。有關(guān)數(shù)字亦是進(jìn)行與法定最低工資有關(guān)的分析的重要資料。約有10000間業(yè)務(wù)事業(yè)單位獲抽選參與統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

       工資的定義包括在統(tǒng)計(jì)期付給僱員的基本工資、不屬賞贈(zèng)性質(zhì)的傭金及小費(fèi)、保證發(fā)放的花紅和津貼,以及超時(shí)工作津貼,但不包括屬賞贈(zèng)性質(zhì)的花紅及津貼、年終酬金及實(shí)物津貼。工作時(shí)數(shù)是指僱員的合約╱協(xié)議工作時(shí)數(shù)(包括根據(jù)僱傭合約或勞資雙方的協(xié)議,被視為工作時(shí)間的用膳時(shí)間)及在僱主指示下超時(shí)工作的時(shí)數(shù)的總和。

       把所有僱員的每小時(shí)工資按數(shù)值從小至大排列,每小時(shí)工資中位數(shù)是指排列在中間位置的僱員的每小時(shí)工資。換言之,每小時(shí)工資中位數(shù)即是把所有僱員中每小時(shí)工資水平最低的50%劃分出來的每小時(shí)工資數(shù)值。

       每小時(shí)工資百分位數(shù)有助描述僱員的每小時(shí)工資分布。每小時(shí)工資的第p個(gè)百分位數(shù)是指把所有僱員中每小時(shí)工資水平最低的p%劃分出來的每小時(shí)工資數(shù)值,而p可以是1至99之間任何一個(gè)整數(shù)值。舉例來說,每小時(shí)工資的第10個(gè)百分位數(shù)就是把所有僱員中每小時(shí)工資水平最低的10%劃分出來的每小時(shí)工資數(shù)值。每小時(shí)工資的第25個(gè)、第50個(gè)及第75個(gè)百分位數(shù),亦分別稱為每小時(shí)工資下四分位數(shù)、中位數(shù)及上四分位數(shù)。

       每月工資中位數(shù)及百分位數(shù)的編制方法,與每小時(shí)工資中位數(shù)及百分位數(shù)的編制方法相若。

       就統(tǒng)計(jì)調(diào)查的涵蓋范圍而言,除農(nóng)業(yè)、林業(yè)及漁業(yè)的業(yè)務(wù)事業(yè)單位外,“收入及工時(shí)同比統(tǒng)計(jì)調(diào)查”涵蓋所有業(yè)務(wù)事業(yè)單位,不論其行業(yè)及就業(yè)人數(shù)規(guī)模。屬統(tǒng)計(jì)調(diào)查涵蓋范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)事業(yè)單位的所有為《最低工資條例》涵蓋的僱員,均包括在統(tǒng)計(jì)調(diào)查內(nèi);但不包括特區(qū)政府僱員及《最低工資條例》所豁免的實(shí)習(xí)學(xué)員、工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)員和留宿家庭傭工。由于須按僱員的每月工資及工作時(shí)數(shù)計(jì)算其每小時(shí)工資,在統(tǒng)計(jì)期內(nèi)工時(shí)為零的僱員亦不包括。


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