倫敦4 月 20 日（路透社）——英國(guó)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)周三表示，英國(guó)上市公司董事會(huì)中女性應(yīng)占至少 40%，一名董事應(yīng)為有色人種，因?yàn)樗鼮楣驹O(shè)定了一系列多元化目標(biāo)。最高領(lǐng)導(dǎo)人。
金融行為監(jiān)管局表示，至少應(yīng)由女性擔(dān)任公司董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官或首席財(cái)務(wù)官等高級(jí)職位，這在很大程度上證實(shí)了早期的提議。
FCA 表示，公司必須每年發(fā)表聲明，說(shuō)明他們?nèi)绾巫袷匦乱?guī)則，或解釋任何分歧。
FCA 市場(chǎng)執(zhí)行董事莎拉·普里查德 (Sarah Pritchard) 表示：“隨著投資者越來(lái)越關(guān)注他們投資的公司高層的多樣性，提高董事會(huì)和執(zhí)行管理層的透明度將有助于讓公司承擔(dān)責(zé)任并推動(dòng)進(jìn)一步發(fā)展。”
2 月份，政府支持的《富時(shí)女性領(lǐng)袖評(píng)論》稱，英國(guó) 100 強(qiáng)公司董事會(huì)中的女性代表比例為 39.1%。
該審查將到 2025 年底前 350 家公司的自愿目標(biāo)提高到 40%，高于之前的 33% 的目標(biāo)。
Reed Smith 律師事務(wù)所合伙人 Delphine Currie 表示：“新規(guī)則對(duì)一些公司來(lái)說(shuō)將是一個(gè)挑戰(zhàn)?！?/font>
“這可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)多元化、非執(zhí)行董事的激烈競(jìng)爭(zhēng)?！?/font>
3 月份的另一項(xiàng)調(diào)查顯示，大多數(shù)英國(guó)頂級(jí)公司現(xiàn)在至少有一名少數(shù)族裔董事會(huì)成員。
FCA 的新要求將從 2022 年 4 月 1 日開(kāi)始適用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)期間，這意味著報(bào)告將開(kāi)始出現(xiàn)在明年初發(fā)布的年度報(bào)告中。
監(jiān)管機(jī)構(gòu)表示，它將在三年內(nèi)審查這些規(guī)則，以確保它們正在發(fā)揮作用，并檢查多樣性目標(biāo)是否仍然合適。
該監(jiān)管機(jī)構(gòu)表示，公司還可以考慮更廣泛的多元化方面，例如性取向、社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景和殘疾，并在公司的審計(jì)、薪酬和提名委員會(huì)上發(fā)布多元化數(shù)據(jù)。
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